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        贊比亞片區項目“3+N”模式為青年骨干充電賦能

        來源:三分局作者:歐陽程平 時間:2021-09-13 字體:[ ]

         9月10日,贊比亞片區項目青年骨干培訓班正式“開課”。通過“線上+線下”并舉,圍繞“習近平總書記對青年干部的48字要求”,提出“3+N”模式,即“黨性教育、講堂論壇,學先進補短板”3大模塊和N堂課的教學模式,運用情景教學、研討式教學等方法,對片區項目青年干部進行教育培訓,努力提高青年干部隊伍的素質和能力,培養有信仰、有能力、有擔當、有活力的水電五局海外項目青年“鐵軍”。

        首先,由片區青年代表在線上領學“習近平總書記青年培訓班上重要講話精神”,回顧前四次青年學習主題,包括加強理論修養;發揚斗爭精神,增強斗爭本領;提高解決實際問題能力;發揚黨的光榮傳統和優良作風。接著,青年代表詳細解讀習近平總書記日前在青年培訓班開班式上對年輕干部提出的六方面要求——“48字要求”,即“信念堅定、對黨忠誠,注重實際、實事求是,勇于擔當、善于作為,堅持原則、敢于斗爭,嚴守規矩、不逾底線,勤學苦練、增強本領”。在座的和視頻連線的各位青年干部紛紛立足實際就最新的學習主題抒發自己的心得?!凹钆伞北硎疽浴俺跎俨慌禄ⅰ钡膭蓬^,將新思路、新辦法付諸于施工“一線”崗位中,敢闖敢干,攻克技術難關,提高工程施工進度?!耙巹澟伞眲t要求,自己要定期更新市場開發知識、思想和行為等“內存”,及時刪除落后部分,騰出更大“空間”來儲存新的市場開發經驗和教訓。而“鉆研派”指出,自己正面對“知識折舊”的窘況,要主動出擊,去發現生產經營中的現實問題,并進行統籌分析,形成自己的想法和思路,這樣經營工作才能做到點子上,在實踐中全方位地查缺補漏……

        隨后,片區各項目上的“老師傅”結合“新技術”以線上+線下的方式向青年干部開展“短板補缺”培訓服務。從事安裝工作近30年的王師傅,結合BIM“新技術”,對項目粉料罐進行了三維建模,并在技術部配合下完成了安裝流程模擬動畫,向青年干部分享“1000噸粉料罐安裝方法”;設備物資管理經驗豐富的陳師傅,以研討式教學方式分享設備租賃管理辦法,設備物資采購計劃及權限知識;更有施工現場何師傅結合隧洞混凝土開倉,在現場進行教學視頻錄制,然后通過轉播的形式向青年干部分享150拌合站實用操作程序……面對這種新形式的“短板補缺”,配合著老師傅們的風趣講解和經驗分享,各個青年骨干都紛紛表示非常有代入感,能激發學習積極主動性,能從中學習到很多實用的知識和技能。

        知是行之始,行是知之成。此次贊比亞片區青年骨干培訓班“開課”,對標“48字成才之道”,悟于心,踐于行,助力片區項目青年各項工作追趕超越,讓青年“鐵軍”積極為水電五局海外項目建設發展添磚加瓦。   




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