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        賀鵬程參加一分局干部大會并勉勵班子:以新的氣象和新的作為,推動分局再創新優勢、再上新臺階

        來源:一分局作者:桑桂蘭 攝影:桑桂蘭 時間:2021-09-14 字體:[ ]

        9月14日下午,公司黨委書記、董事長賀鵬程參加一分局干部大會。公司黨委副書記向君,公司副總經理李法海,公司總經理助理、人力資源部主任溫海巖,公司辦公室主任左大志以及一分局在蓉班子成員、項目經理以及總部各部門負責人參加會議。

        會上,宣讀了一分局領導班子調整的任免決定,由尹成福任一分局局長、黨委副書記,李國棟任一分局黨委委員。

        會上,賀鵬程指出,一分局是公司傳統的優勢骨干分局,對公司的發展貢獻較大,影響較大。本次對一分局班子的調整,是公司黨委經過通盤考慮、反復醞釀、審慎研究做出的決定。他強調當前一分局正處于在新起點上推動高質量發展的關鍵時期,希望新一屆一分局領導班子和廣大干部職工繼續發揚以往的干勁和拼勁,以新的氣象和新的作為,推動分局再創新優勢、再上新臺階。并提出四點要求,一是要旗幟鮮明講政治,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,始終堅持正確的政治方向。自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想舉旗定向,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,更加堅定地擁護習近平總書記核心地位,更加扎實地把黨中央的路線方針政策和公司黨委各項決策部署落到實處,確保分局的各項事業沿著正確的方向前進。二是要瞄準高質量發展,推動分局各項工作追趕超越。要堅持以新發展理念為指引,以“逢山開路、遇水架橋”的闖勁和“建功路上必須有我”的決心,全面推進分局內部改革取得實效,真正走出一條結構更優、質量更高、效率更好的發展新路,推動分局實現更有水平、更有效益、更高質量的發展。要打造好內部平臺,加快人才隊伍培養,讓改革發展的新成效全面惠及分局廣大干部職工,不斷增強大家的獲得感、幸福感和安全感。三是要健全管理制度,強化目標責任體系建設。進一步強化管理提升能力,按規章制度管人管事,做到人員配置到位、授權管理到位、制度建設到位、培訓宣貫到位。要進一步加強問責,強化對工作落實情況的監督檢查,做到及時反饋,確保各項工作部署件件有落實、事事有回音。四是要堅持全面從嚴治黨,營造風清氣正、干事創業的良好生態。要始終保持敬畏之心,清白做人、干凈做事,自覺執行領導干部廉潔從業的各項規定,敬仰事業、敬畏權力、敬重職工,嚴守紀律和規矩,自覺接受組織監督、輿論監督、群眾監督。

        公司副總經理李法海對尹成福和李國棟兩位同志在浙江片區工作取得的成績給予了充分肯定。并對后續的工作提出四方面意見和建議,一是做好無縫交接,持續關注分局重點難點工作,做好相關工作推動落實;二是持續發力,全體班子和員工要立足分局實際跑好接力賽;三是要做到絕不能犯規,控好風險,管自己,做好廉潔從業;四是要繼續發揚團隊精神。

        會上,尹成福、郭川龍、李國棟同志分別作表態發言,表示堅決擁護公司黨委、公司做出的決定,將牢記使命、恪盡職守、勇于擔當,和分局班子成員、全體干部職工推動分局各項事業再上新臺階。





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